西南大学经济管理学院学术委员会章程

发布时间:2015-05-21 15:07:49     作者:    浏览次数: 次

第一章  总  

第一条  为健全学院学术管理体系,规范学院的学术活动,根据《西南大学章程》《西南大学学术委员会章程》《西南大学学术委员会分委员会规程》,特制定本章程。    

第二条  学术委员会根据校学术委员会的授权及院学术委员会章程开展工作,接受校学术委员会的指导。

第三条  学术委员会是学院的最高学术机构,在本院内行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。学术委员会应公平、公正、公开地履行职责,决定本院的学术事项,指导和规范本院的学术活动。  

第四条  学院应充分发挥学术委员会在学科建设、学术评价和学风建设等事项上的重要作用,完善学术管理机制,尊重并支持学术委员会独立行使职权。

第五条  学院依据国家相关法律法规和本规程,制定学术委员会章程。明确学术委员会组成、职责,以及委员的产生程序、增补办法,会议制度和议事规则及其他规程未尽事宜。

第二章  组  

第六条  经济管理学院学术委员会由具有正高级专业技术职务的人员组成,人数为13人。其中,50岁以下的委员人数不得少于委员总数的1/3。 

第七条  院学术委员会设主任1 人、副主任1-2人。主任、副主任由院(部)长提名,全体委员选举产生;或直接由本单位全体委员选举产生。

院学术委员会设秘书1 人,负责处理学术委员会的日常事务。

第八条  院学术委员会委员实行任期制,每届任期4 年,与校学术委员会同届。可连选连任,但连任最长不超过2 届。

院学术委员会每次换届,连任委员人数不得超过委员总数的2/3。

第九条  学术委员会委员应具备以下条件:

(一)遵守宪法法律,学风端正、治学严谨、公道正派;

(二)学术造诣高,在本学科或专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果;

(三)关心学院建设和发展,有参与学术议事的意愿和能力,能够正常履行职责;

(四)具有正高级专业技术职务;

(五)年龄不超过65岁;新增不超过57岁,连任不超过61岁, 按学校惯例,原则上应干满一届。

第十条  校学术委员会委员和校学术委员会专门委员会委员为学院学术委员会当然委员。

第十一条  院学术委员会候选人原则上应涵盖学院所有二级学科;博士学位授权点适度增加委员候选人数。

第十二条  院学术委员会委员由全体教授、副教授民主选举产生。各系主任组织本系教授、副教授根据合格候选人名单酝酿候选人提名人选,报学院党政联席会审议确定后,学院召开学术委员会委员选举大会,由全体教授、副教授民主选举产生院学术委员会委员。

第十三条  院学术委员会委员选举时,参加选举的教授、副教授人数超过应到会人数的三分之二方可进行选举。得票数超过应到会人员半数方为通过,弃权者不能另选他人。若出现并列且需要选择时,则对并列候选人再进行选举。若当选人数低于13人,则差额人选重新由各系民主推荐、党政联席会审定、当选学术委员会委员民主选举,直至选满13人为止。不能委托投票选举。

第十四条  院学术委员会委员在任期内有下列情形之一的,经院学术委员会会议讨论决定,可免除或同意申请辞去委员职务:

(一)主动申请辞去委员职务的;

(二)因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的;

(三)怠于履行职责或者违反委员义务的;

(四)有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的;

(五)因其他原因不能或不宜担任委员职务的。

第十五条  院学术委员会出现委员空缺时,由主任提出增补委员建议名单,通过召开院学术委员会会议或通讯方式表决,经全体委员的2/3以上同意方为通过。

第三章  职  权

第十六条  院学术委员会委员享有以下权利:

(一)知悉本院与学术事务相关管理制度、信息等; 

(二)在学术委员会会议中自由、独立地发表意见,讨论、审议和表决各项决议;

(三)对本院学术事务提出建议、实施监督;  

(四)学术委员会章程规定的其他权利。

第十七条  院学术委员会委员须履行以下义务:

(一)遵守国家宪法、法律和法规,遵守学术规范,恪守学术道德;

(二)遵守学术委员会章程,坚守学术专业判断,公正履行职责;

(三)勤勉尽职,参加学术委员会会议及有关活动;

(四)学术委员会章程规定的其他义务。

第十八条  学院下列事务决策前,应当提交学术委员会审定或审议:

(一)学科专业、教师队伍建设、科学研究规划;

(二)教学计划、培养方案等事项;

(三)对外学术交流合作事项;

(四)毕业生学位授予中的学术事宜;

(五)学风维护、学术道德建设等事项;

(六)上报学校的学术评价材料;

(七)校学术委员会委托或学院认为需要提交审议的其他学术事项。

第十九条  学院实施以下事项,涉及对学术水平做出评价的,应当由院学术委员会评定或提出咨询意见:

(一)制定与学术事务有关的发展规划;

(二)推荐教学、科学研究成果奖; 

(三)评审教学科研系列副高级及以下专业技术职务,向校学术委员会推荐本院申报教学科研系列正高级专业技术职务的人选;

(四)高层次人才引进岗位人选,推荐学术组织的任职人选,人才选拔培养计划人选;

(五)校学术委员会委托或学院认为需要提交评定的其他学术事项。

第四章    

第二十条  院学术委员会根据工作需要召开学术委员会会议学术委员会主任或由其委托的副主任负责召集并主持会议。

第二十一条  院学术委员会会议应有2/3以上委员出席方可举行。会议议事决策实行少数服从多数的原则,一般事项经会议讨论后形成决议;重大事项经到会委员的2/3以上且不少于应到会委员数的一半同意为通过。

院学术委员会会议通过投票表决的事项,均采取实名制。 

院学术委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关,或者具有利益关联的,相关委员应当回避。

第二十二条  院学术委员会会议可根据议题内容,设立旁听席,邀请教师及学生代表列席旁听。

院学术委员会做出的决定应当予以公示,并设置异议期。在异议期内如有异议,经1/3以上委员同意,可召开全体委员会议复议。经复议如仍有异议的重大事项,提请校学术委员会复议。

第二十三条  院学术委员会负责向校学术委员会报告本学术委员会不能解决或有争议的学术事项。  

第五章  附  则

第二十四条  学院教职工代表大会是院学术委员会的运行及履行职责的监督机构。

第二十五条  院学术委员会建立年度报告制度,总结学术委员会的运行及履行职责的情况,接受学院教职工代表大会审议。

第二十六条  本章程的制定由院党政联席会审议通过,并报校学术委员会核准后实施。后续修订,由院学术委员会审议通过,并报校学术委员会核准。章程的解释权归院学术委员会。